ytterligare information

Sekretess & Cookies policy

Vi vill att du ska vara säker på hur vi hanterar integritet på vår webbplats. Vi tar din integritet online mycket seriöst.

Personlig information

Vi samlar inte in någon personlig information om dig när du besöker vår webbplats. Om du kontaktar oss via webbplatsen eller registrerar dig för vårt nyhetsbrev håller vi dina kontaktuppgifter säkra och vi delar dem inte med någon.

Webbplatsinformation

Vi använder Google Analytics för att samla in information om de platser som människor besöker på vår webbplats. Denna helt anonyma information hjälper oss att förstå vilka områden på vår webbplats som är populära och vilka vi behöver förbättra.

Google Analytics lagrar en liten bit information på din dator som kallas en cookie. Dessa cookies innehåller ingen personlig information om dig. Om du vill veta mer om cookies och hur du tar bort dem rekommenderar vi om cookies webbsajt.

GA Pet Food Partners Human Rights and Modern Slavery Statement

GA Pet Food Partners är Europas ledande tillverkare av torrfoder av högsta kvalitet och tillhandahåller en total lösning från utveckling av nya produkter till tillverkning, förpackning, lagring och leverans.

Partnerskap är vad vi handlar om. Till skillnad från andra tillverkare av sällskapsdjur tror vi inte på att ha vårt eget varumärke. det beror på att vi är i branschen för att hjälpa våra partners bli mer framgångsrika. Som ett resultat exporterar vi nu till över 50 länder världen över och arbetar med några av världens största och minsta märken för sällskapsdjur.

Modern slaveri är ett brott och en grov kränkning av de mänskliga rättigheterna. Det har olika former, som alla har gemensamt berövandet av en persons frihet av en annan för att utnyttja dem för personlig eller kommersiell vinst. GA Pet Food Partners har åtagit sig att förbättra våra metoder för att bekämpa slaveri och människohandel. Som ett familjeföretag vill vi att våra kunder ska vara säkra på att vi behandlar våra anställda rättvist och med respekt för deras mänskliga rättigheter.

GA Pet Food Partners strävar efter att säkerställa transparens i verksamheten i enlighet med våra upplysningsskyldigheter enligt Modern Slavery Act 2015.

GA Pet Food Partners främjar en kultur av öppen kommunikation, deltagande och uppmuntran. Vi har en dedikerad och erfaren HR-avdelning som driver en öppen dörrpolicy för att hjälpa och stödja alla anställda.

GA Pet Food Partners ser till att all personal bedöms för sin rätt att arbeta, och att våra löner och förmåner överensstämmer med relevant statlig lagstiftning.

GA Pet Food Partners har åtagit sig att bedriva vår verksamhet med ärlighet och integritet. Whistleblowing behandlas i vår medarbetarhandbok och är utformad för att stödja och skydda alla anställda som vill framhålla en allvarlig oro. Alla avslöjanden som görs i god tro i samband med modern slaveri eller människohandel kommer att hanteras omedelbart enligt Whistleblowing Policy.

GA Pet Food Partners erkänner att det verkar inom en global försörjningskedja. Vi förväntar oss att alla våra leverantörer, oavsett var de är baserade, antar samma gemensamma värderingar av förtroende, integritet och ömsesidig respekt. Vår leverantörsgodkännandeprocess omfattar en etisk riskbedömning som hjälper oss att identifiera leverantörer där potentialen för utnyttjande av arbetskraft kan vara högre.

Om GA Pet Food Partners blir medveten om brott mot våra etiska värden i vår leveranskedja som inte kan lösas på ett rimligt sätt, kommer vi att avsluta vårt förhållande till den leverantören.

Detta uttalande, som har godkänts av styrelsen för GA Pet Food Partners Group Limited, görs enligt avsnitt 54 (1) i Modern Slavery Act 2015 och utgör vårt företags uttalande om slaveri och människohandel 2020. Uttalandet omfattar GA Pet Food Partners Group Limited och alla dess dotterbolag, inklusive GA Pet Food Partners Limited och GA Pet Food Partners Milling Limited.

Rapport om löneskillnader mellan könen 2021-2022

rening av köttkökolja

Vi brinner för rättvisa, jämlikhet och inkludering och vi strävar efter att minska löneskillnaderna mellan könen.

Vi är en arbetsgivare som väljer att genomföra Gender Pay Reporting enligt Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. Detta innebär att man genomför sex beräkningar som visar skillnaden mellan genomsnittliga löner för män och kvinnor i vår organisation; det innebär inte att publicera enskilda anställdas uppgifter. Vi är skyldiga att publicera resultaten på vår egen webbplats och en statlig webbplats. Vi har gjort detta inom ett kalenderår den 5 april 2021-2022. Tabellen nedan visar vårt övergripande genomsnittliga och genomsnittliga löneskillnad mellan könen baserat på timlönen per ögonblicksbilden (5 april 2021):

Skillnad mellan män och kvinnor - timlön

0%
Betyda
0%
median

Vi kan använda dessa resultat för att bedöma:

  • Nivåerna för jämställdhet på vår arbetsplats
  • Balansen mellan manliga och kvinnliga anställda på olika nivåer
  • Hur effektivt talang maximeras och belönas

Utmaningen i vår organisation och i hela Storbritannien är att eliminera alla löneskillnader mellan könen. Könslönerapportering kräver att GA gör beräkningar baserat på anställdas kön. Vi har fastställt detta med hjälp av våra HR- och löneregister.

Övre kvartil%

0%
man
0%
Kvinna

Övre mellersta kvartilen%

0%
man
0%
Kvinna

Lägre mittkvartil%

0%
man
0%
Kvinna

Nedre kvartil%

0%
man
0%
Kvinna

Bilden ovan illustrerar könsfördelningen i GA över fyra kvartiler. Vårt mål är att uppnå en könsbalans på 50:50 (inom en tolerans på 10%) i hela verksamheten. Vi är övertygade om att när vi går mot en balans mellan 50:50 kommer löneskillnaderna mellan könen att minska.

Dr Andy Kettle

VD. GA Pet Food Partners.